🔴 Trendy i prognozy rynku pracy 2026. Rynek pracodawcy czy pracownika❓ Czy 2026 zmienia zasady gry❓ Raporty mówią: rynek się odbija. Firmy chcą zatrudniać, ale bardziej precyzyjnie. Optymizm rekrutacyjny w Polsce to dziś +22%, a niemal co czwarta firma planuje zwiększać zatrudnienie. Ale wydaje się, że to nie jest rynek dla wszystkich. To rynek dla najlepiej dopasowanych, świadomych swojej wartości i kompetencji przyszłości. Dla pracodawców oznacza to mniej masowych rekrutacji i więcej wymiany kompetencji. Dla kandydatów – więcej możliwości, ofert, ale też większą selekcję i konieczność strategicznego podejścia w autoprezentacji. Dlatego robimy kolejny live z Anna Hawryluk z Professionals Group w cyklu #Wszystkoorekrutacji – zawsze rozmawiamy z perspektywy rekrutera, kandydata i pracodawcy. 🎯 O czym będzie konkretnie: - czy 2026 to jeszcze rynek pracodawcy, czy już pracownika (i dla kogo), - jakich trendów można się spodziewać, - kto dziś realnie ma przewagę i dlaczego, - jakie kompetencje naprawdę otwierają drzwi, - jak przygotować się na wzrostowy rynek, który nie wybacza chaosu, - dlaczego im więcej AI, tym większe znaczenie ma ludzki kontakt. Jeśli jesteś po stronie HR, biznesu albo kandydata i czujesz, że zasady gry właśnie się zmieniają - ten live pomoże Ci je zrozumieć i wykorzystać. 💬 Jak to wygląda u Ciebie: rynek pracodawcy czy pracownika — i w jakiej branży? #zmianapracy #HR #rynekpracy