𝐈𝐥 𝐚 𝐫𝐞𝐜̧𝐮 𝐮𝐧𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞. 𝐄𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭… 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐢𝐧𝐜𝐚𝐢𝐭. Poste mieux placé. Salaire au-dessus. Projet intéressant. Sur le papier, tout collait. Au téléphone, il me dit : “𝐉𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐨𝐮𝐢… 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐣’𝐚𝐢 𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐞𝐮𝐝 𝐚𝐮 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞.” Alors je lui pose la même question que je pose aux entreprises : “𝐒𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐞𝐳 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞… 𝐜𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐚̀ 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐢 ?” Là, tout sort d’un coup : ➡️ un management très directif entre les lignes ➡️ un périmètre qui semble “s’élargir” à chaque échange ➡️ des réponses floues sur la charge réelle et les moyens ➡️ la peur de revivre exactement ce qu’il veut quitter Au final, il a dit non. Calmement. En expliquant. Quelques jours plus tard, il m’écrit : “𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐝𝐞 𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐦’𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐬𝐬𝐞́ 𝐚̀ 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐨𝐮𝐢.  𝐉'𝐲 𝐬𝐞𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐞́… 𝐞𝐭 𝐣'𝐚𝐮𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐫𝐞𝐭𝐭𝐞́.” 🎯 Un bon choix de carrière, ce n’est pas seulement une belle offre. C’est une décision où la tête, le cœur et le quotidien peuvent se rejoindre. ⤷ 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐥 𝐝’𝐚𝐥𝐞𝐫𝐭𝐞 : 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐧-𝐝𝐢𝐭𝐬… 𝐨𝐮 𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐞𝐮𝐝 𝐚𝐮 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 ? _______ 🎯 Chasseuse de têtes spécialisée cadres sup 📍 France & international — PI, EnR & secteurs en mutation 📬 Pour en discuter : mes messages sont ouverts